يعد مركز تكوين مفتشي التعليم في المغرب من المؤسسات الرائدة التي تهدف إلى تكوين وتأهيل الأطر التربوية والإدارية في مجال التفتيش التربوي. وفي كل عام، تُنظم “مباراة التفتيش” لاختيار أفضل الأفراد المؤهلين للالتحاق بالمركز، حيث تساهم هذه المباراة في تطوير المنظومة التربوية عبر تحسين مستوى المراقبة والتوجيه في المؤسسات التعليمية.
- الوظيفة الحالية: يجب أن يكون المترشح موظفاً
- عمومياً في قطاع التعليم، سواء أكان أستاذًا في التعليم الابتدائي أو الثانوي أو التقني.
- الخبرة: يُشترط أن يكون لدى المترشح خبرة عملية في التدريس لا تقل عن 8 سنوات، وذلك لضمان أن المتقدم يملك الخبرة الكافية لممارسة التفتيش بشكل فعال.
- الشهادات الدراسية: يتعين على المترشحين أن يكونوا حاصلين على شهادة الماستر أو ما يعادلها على الأقل في التخصصات التعليمية ذات الصلة.
- التميز الأكاديمي: يجب أن يكون المترشح قد أظهر تميزًا في مجال عمله، مثل الحصول على تقييمات عالية من طرف إدارة المؤسسات التعليمية، أو المشاركة في أنشطة تربوية مهنية.
- المرحلة الأولى – الاختبارات الكتابية: هذه المرحلة تركز على قياس معرفة المترشح بالمحتوى التربوي والإداري، إضافة إلى قدراته في تحليل الوضعيات التعليمية وتقديم حلول مبتكرة. تُغطي الاختبارات مجموعة من المواضيع مثل:
- المناهج الدراسية.
- أساليب وطرق التدريس.
- القوانين والأنظمة التعليمية.
- المرحلة الثانية – الاختبارات الشفوية: بعد اجتياز الاختبارات الكتابية بنجاح، يتعين على المترشحين إجراء مقابلة شفوية. في هذه المرحلة، يتم تقييم مهارات التواصل والقدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات.
- المرحلة الثالثة – التكوين بالمركز: بعد اجتياز كافة المراحل، يتم قبول المترشحين الناجحين في مركز تكوين مفتشي التعليم. يتم في المركز توفير برامج تكوينية متخصصة تركز على مهارات القيادة والتوجيه والتفتيش التربوي
إعلان النتائج
سيتم الإعلان عن النتائج النهائية عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma، والموقع الإلكتروني للوزارة www.men.gov.ma، والمواقع الرسمية للأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين، ومركز تكوين مفتشي التعليم